Si vous êtes salarié(e) ou une entreprise :
Tous les salariés, quel que soit leur contrat ou leur entreprise, ont un droit à être formés. Pour déposer une demande, certaines conditions et une procédure précise doivent être respectées. La formation professionnelle tout au long de la vie constitue désormais “une obligation nationale” (loi du 4 mai 2004). L’employeur doit assurer à ses salariés une adaptation à leur poste de travail. Il doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard, notamment, de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il peut aussi proposer des formations qui participent au développement des compétences.
Nous vous ferons compléter un formulaire pour décrire vos besoins et comprendre votre situation actuelle afin de pouvoir adapter au mieux votre parcours de formation. Puis les salariés devront compléter une évaluation de leur connaissance