Evoluer et construire mes nouvelles missions de coach par la facilitatrice 

---

Objectifs pédagogiques 

• Comprendre le modèle de transformation 
• Apprendre à se positionner, se décider, se motiver, prendre du recul sur son quotidien 
• Apprendre à travailler en équipe 

 

Accompagnement des equipes autonomes par la facilitatrice 

---

Objectifs pédagogiques 

• Comprendre le modèle de transformation 
• Apprendre à se positionner, se décider, se motiver, prendre du recul sur son quotidien 
• Apprendre à travailler en équipe 

 

Accompagnement des equipes supports par la facilitatrice 

---

Objectifs pédagogiques 

• Comprendre le modèle de transformation 
• Apprendre à se positionner, se décider, se motiver, prendre du recul sur son quotidien 
• Apprendre à travailler en équipe 

 

Construire et faire évoluer un schéma directeur par l’ergonome 

---

Objectifs pédagogiques 

• La formation sur la mise en place de schéma Directeur permettra à chacun d’appréhender les fondements d’une telle démarche et de développer les compétences nécessaires pour réaliser ce type de projet. 
• Cette formation permettra à la fois aux salariés et clients d’avoir une vision de l’évolution de l’entreprise dans le temps et ainsi projeter leur évolution avec notre entreprise.

 

Evoluer et construire mes nouvelles missions d’équipe support par l’ergonome 

---

Objectifs pédagogiques 

• Construction des nouvelles missions 
• Co-construire avec chaque équipe et donc chaque collaborateur la nouvelle organisation 
• Cohésion des équipes avec les structures en vue de réduire les problématiques de communication d’informations 

 

Evoluer et construire mes nouvelles missions de coach par l’ergonome

---

Objectifs pédagogiques

• Savoir organiser et animer un COPIL fonctionnel 
• Savoir organiser et animer un COPIL Décisionnel